时光飞逝，岁月如梭，不知不觉间2023年1月即将走过，2023年2月2日下午1:00时许，国穗全体员工启动会议在会议室召开，由全体员工参加了会议，即对上月的新开以及续费的业绩目标进行了总结，并且对奖励机制进行说明讲解，业绩目标的制定。   首先对1月的业绩即个人目标进行分析概括，根据情况及时制定新的政策调整。   针对上月的完成情况进行了分析阐述，针对上个月销售量总合计个人目标达成等情况，为...

随着教育体制的深入改革及全民教育意识的加强，近年来应届毕业生人数呈现快速增长趋势，随之而来的就业压力也与日俱增。对于初出校园的同学们是个非常大的考验，由于缺乏社会经验，实习生的思维方式和解决问题的方法与普通职场人员还是存在较大差异的，此时需要良好的企业引导才可开发自身能力，避免在工作中容易滋生的安全隐患和漏洞，做到“取其精华、去其糟粕”，对未来的道路有极大的提升。实习生是积极向上的代表，充满...

  2022年7月20日，360智慧商业（淄博国穗）迎来了一群意气风发的“新员工”——来自山东轻工职业学院-电子商务的实习生，他们将在这里开启一段为期四个月左右的最初试炼实习生涯。这几年我司高速发展扩张，随着销售网络的铺开，不断为公司发展壮大输送人才，我司对每一次的教育实习都高度重视，对实习生的工作进行了周密部署、精心安排。在企业人才观“助力梦想者，肯定行动者、成就感恩者”的热情感召下，为...

时光飞逝，岁月如梭，不知不觉间2022年11月即将走过，国穗抓住十一月的尾巴为寿星们准备了一个温馨、别致的生日会，深情不及久伴，厚爱无需多言，每一场生日会都凝聚着公司对员工浓浓的爱意。  2022年11月26日，淄博国穗为员工们举办了生日会。公司除了重视业绩以外，也特别注重公司企业文化的建设，定期举办员工生日会，努力为员工营造温馨、舒适的工作和生活环境。  伊始，常总为大家献上祝词，感谢员工...

2022年11月2日下午5:00时许，国穗全体员工启动会议在会议室召开，由全体员工参加了会议，即对上月的新开以及续费的业绩目标进行了总结，并且对奖励机制进行说明讲解，业绩目标的制定。十月份虽然经过多种政策的变化及业务调整整体360采购等产品的引入，根据情况及时制定新的政策调整。首先针对十月的完成情况进行了分析阐述，针对上个月销售量总合计个人目标达成等情况，为下个月的既定目标明确了方向与定位，...

“以人为本”是一个现代企业文化的核心竞争力，优秀的企业应该具有一种内涵丰富、底蕴深厚的企业文化。员工生日会是企业文化的重要组成部分，关爱员工、塑造优良的企业文化是道同不懈的追求。    2022年9月23日，淄博国穗传媒有限公司为员工们举办了生日会暨入职周年典礼。公司除了重视业绩以外，也特别重视公司企业文化的建设，定期举办员工生日会，努力为员工营造温馨、舒适的工作和生活环境。    此次生日...

2022年9月14日下午5:00时许，国穗全体员工启动会议在会议室召开，由全体员工参加了会议，即对上月的新开以及续费的业绩目标进行了总结，并且对奖励机制进行说明讲解，业绩目标的制定。八月的业绩即个人目标进行分析概括，根据情况及时制定新的政策调整。首先针对上月的完成情况进行了分析阐述，针对上个月销售量总合计个人目标达成等情况，为下个月的既定目标明确了方向与定位，积极的做到团队精确到个人，争创新...

“以人为本”是一个现代企业文化的核心竞争力，优秀的企业应该具有一种内涵丰富、底蕴深厚的企业文化。员工生日会是企业文化的重要组成部分，关爱员工、塑造优良的企业文化是道同不懈的追求。    2022年7月30日，淄博国穗传媒有限公司为员工们举办了生日会暨入职周年典礼。本次公司在新的月份也迎来了首批公司的实习生小伙伴们，在培训期顺利通过测试并入职的小伙伴办理了入职仪式，公司除了重视业绩以外，也特别...

2022年7月9日全天，淄博国穗传媒有限公司召开了2022年上半年总结暨下半年启动会，淄博国穗传媒全体员工参与了此次召开的会议，在淄博国穗传媒公司会议室共同举行年中总结会，会议一共分为多项进行，在常总及李总的带领下，由各部门主管依次做上半年工作总结数据报表分析，及下半年的任务计划，会议首先在王壹老师的带领下进行开场，全体起立共同合唱《歌唱祖国》！**项由各个部门主管依次上台进行汇报总结，分为...

“以人为本”是一个现代企业文化的核心竞争力，优秀的企业应该具有一种内涵丰富、底蕴深厚的企业文化。员工生日会是企业文化的重要组成部分，关爱员工、塑造优良的企业文化是道同不懈的追求。    2022年6月25日，淄博国穗传媒有限公司为员工们举办了生日会暨入职周年典礼。公司除了重视业绩以外，也特别重视公司企业文化的建设，定期举办员工生日会，努力为员工营造温馨、舒适的工作和生活环境。    此次生日...